為優(yōu)化贛州市市直單位公務員隊伍結構，加強市直單位公務員隊伍建設，根據(jù)《贛州市市直機關公務員公開遴選工作暫行辦法》（贛市組發(fā)〔2014〕5號）精神，結合我市公務員隊伍現(xiàn)狀及市直單位實際，決定組織實施2017年市直單位公務員公開遴選工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開遴選職位數(shù)、計劃數(shù)

本次公開遴選，共55個職位， 89個計劃數(shù)。具體情況請登錄贛州市人民政府網站、贛州市委組織部網站、贛州市人力資源和社會保障局網站查詢。

二、公開遴選對象范圍及條件

（一）公開遴選對象范圍：

1、贛州市范圍內縣（市、區(qū)）直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2、贛州市范圍內縣（市、區(qū)）直單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員（符合贛組發(fā)〔2008〕6號文件規(guī)定可交流進機關的，可報考實施公務員法機關或參照公務員法管理單位的職位；不符合上述規(guī)定的，只能報考參照公務員法管理單位的職位）。

3、贛州市外縣（市、區(qū)）直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的公務員及參照公務員法管理人員符合條件的也可報考。

（二）報考人員應具備以下資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品德端正，實績突出，群眾公認。

2、進入公務員隊伍滿2年（含試用期）（計算時間截止2017年5月8日）。

3、2014年、2015年、2016年年度考核均為稱職及以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

4、具有大學專科以上文化程度。

5、年齡在35周歲以下（1981年5月8日以后出生）。

6、身體健康。

7、符合遴選單位有關職位要求的工作能力、任職經歷以及其他資格條件。

（三）公務員有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、組織人事關系在我市，按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

4、尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的；

5、2014年2月18日以后考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的；

6、2016年贛州市轄區(qū)內新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開遴選程序及要求

本次公開遴選按照報名、資格審查、筆試、加試、面試、考察、體檢、辦理調動等程序，擇優(yōu)錄用。每人限報一個職位，對惡意報考、以虛假信息報考以及進入體檢環(huán)節(jié)后因個人原因放棄遴選的，記入遴選失信人員名單，相關材料進入個人檔案，三年內不得參加市直單位公開遴選考試。遴選錄用后須與用人單位簽訂服務協(xié)議，最低服務年限為兩年。

（一）報名及資格審查

1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報1個職位，公開遴選職位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1：5。職位未達到規(guī)定報考比例被取消的，該職位報名人員可以在規(guī)定時間內改報其他職位，逾期不改報的按自動放棄處理。

報名時間：2017年5月20日

報名地點：贛州市市政中心食堂一樓（章貢區(qū)長征大道8號，參考公交線路：K2路，3路，20路）。

2、報名注意事項及資格審查辦法：凡報名人員，須持以下資料現(xiàn)場接受用人單位資格審查，資格審查合格后方可報名：

（1）本人身份證原件及復印件（1份）；

（2）畢業(yè)證原件及復印件（1份）；

（3）所在單位及當?shù)厮�在組織或人事部門同意報考證明；

（4）公務員（參照公務員法管理人員）登記表復印件（1份，需加蓋組織人事部門或本單位公章，注明“與原件一致”）；

（5）2014、2015、2016年年度考核登記表復印件（各1份，需加蓋組織人事部門或本單位公章，注明“與原件一致”）；

（6）填好《報名登記表》（2份，原表在網上下載）并貼好1寸彩照，同時將電子版報名表現(xiàn)場拷貝給報考單位；

（7）本人近期免冠1寸彩照（1張，照片需與報名登記表一致）。

資格審查貫穿于公開遴選全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的考選資格條件不符的，即取消其遴選資格。

（二）筆試

筆試采取閉卷答題方式進行，主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題、文字表達等綜合素質，滿分100分。筆試時間、地點另定。

（三）加試

筆試結束一周內，由遴選單位具體負責實施加試，滿分100分。

（四）面試

根據(jù)筆試成績（筆試成績+加試成績）從高分到低分的順序，按每個職位計劃數(shù)1：3的比例，確定參加面試人員（如遇末位同分者，一并入闈面試）。入闈面試人員在有關媒體進行公告。

面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者履行崗位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。面試時間、地點另定。

入闈面試人員放棄面試資格或發(fā)現(xiàn)不符合條件的，按筆試成績（筆試成績+加試成績）從高分到低分的順序依次遞補。遞補后仍達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為1：2。低于1：2時，相應調減遴選計劃。調減計算方法為：調減后的錄用計劃＝入闈面試人數(shù)÷2（計算結果四舍五入）。

成績計算辦法（成績均為百分制）：

1、無加試科目的：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

2、有加試科目的：考試總成績=（筆試成績+加試成績）/2×60%+面試成績×40%。

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個職位計劃數(shù)1：2的比例確定入闈考察對象（如遇末位同分者，一并列入考察）。

（五）考察、體檢

考察工作由市公務員主管部門會同遴選單位組織實施。

考察結束后，等額擇優(yōu)確定擬入闈體檢人選，并統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。

（六）辦理調動

體檢合格確定為擬錄用人選，在有關媒體公示7天。公示期滿沒有問題或有問題反映但不影響錄用的，按程序辦理調動手續(xù)。

凡錄用人員，原為科級職務的，職務確定為科員，保留原職級工資待遇。

四、咨詢電話

贛州市委組織部公務員科：0797-8392418

贛州市人力資源和社會保障局公務員科：0797-8392196

具體職位咨詢電話見職位表

附件：

附件1：贛州市2017年度市直單位公開遴選公務員職位表

附件2：贛州市2017年市直單位公開遴選公務員報名表(樣表)

附件3：報考指南

附件4：專業(yè)指導目錄

中共贛州市委組織部

贛州市人力資源和社會保障局